Lulu68
Bonjour,je travaille depuis 21 ans dans une officine,ma journée de congé est le mercredi. On me demande de changer ma journée de congé avec une collègue qui a des enfants en bas âge.
Le jour proposé d'échange ne me convient pas et si n'arrivons pas à un accord quelle sont les conséquences?.
La titulaire peut-elle me licencier suite a mon refus ?
Le jour proposé d'échange ne me convient pas et si n'arrivons pas à un accord quelle sont les conséquences?.
La titulaire peut-elle me licencier suite a mon refus ?
Maître Pascale Vitoux-Lepoutre
Si votre jour de repos est inscrit dans votre contrat de travail, il faut votre accord pour le modifier, et vous avez le droit de refuser.
Si ce n’est pas le cas, il ne s’agit pas d’un élément contractuel (même si on peut discuter ce point, si le même jour a été fixé depuis 21 ans…) et l’employeur peut vous imposer ce changement ; et en cas de refus, vous licencier
Bien à vous,
Pascale Vitoux-Lepoutre
Avocat spécialisée en droit du travail
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