- Rachat de trimestres : ce dispositif est en vigueur depuis le 1er janvier 2004, mais peu utilisé en raison de son coût. La loi portant réforme des retraites assouplit le dispositif en instaurant un tarif préférentiel de rachat de trimestres d’études, dans les dix ans suivant la fin des études. Cette possibilité concernera également les pharmaciens, pour améliorer leur retraite de base.
- Cotisations des apprentis : pour garantir aux apprentis la validation de tous leurs trimestres, leurs cotisations vieillesse seront calculées sur une assiette réelle et non plus sur une assiette forfaitaire.
- Retraite progressive des salariés : la condition d’âge pour en bénéficier est désormais celle qui correspond à l’âge légal de départ à la retraite, diminué de deux ans, soit 60 ans. En outre, alors que jusqu’à présent 150 trimestres étaient exigés pour bénéficier de la retraite progressive, la loi ne fixe plus le nombre de trimestres requis (un décret le fixera).
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