LE QUOTIDIEN DU PHARMACIEN.- Pratiquer deux activités professionnelles qui n’ont, a priori, rien à voir, est-ce une inaptitude à faire des choix ?
CARINE GRZESIAK.- Pas forcément. Si une personne a deux centres d’intérêt au même niveau, pourquoi devrait-elle choisir, trancher pour une activité plutôt qu’une autre ? En pratique, le choix se fait souvent de lui-même. Il est dicté par des impératifs de temps ou d’argent. Mais certains peuvent conserver leur double activité jusqu’à la retraite. Il faut noter qu’il y a souvent un socle commun à ces activités. Au comptoir d’une pharmacie et sur scène, par exemple, il y a la même volonté de créer un contact. Le lien se construit ensuite de façon très différente, en faisant appel à des traits de personnalité qui peuvent être totalement opposés.
Quelles sont les conditions pour mener à bien cette double entreprise ?
L’engagement doit être aussi fort dans une activité comme dans l’autre. Dans leur majorité, les pharmaciens d’officine sont stables et structurés. Ils sont persévérants, du fait de leur cursus. Toutes ces qualités, ils les mettront également à profit dans la pratique de l’autre activité, aussi artistique soit-elle. Pour y parvenir, il faut aussi savoir s’organiser, être souple et flexible dans son emploi du temps.
Comment ces salariés atypiques sont-ils considérés par les recruteurs ?
Tous les recruteurs n’ont pas le même point de vue à ce sujet. Certains apprécieront, jugeant que le salarié peut apporter une plus value à l’entreprise. D’autres se méfieront d’un employé « touche à tout ». Le plus important, lors de l’entretien d’embauche, est d’identifier les motivations du candidat qui se présente à vous. Pour cela, il faut d’abord l’interroger sur ce qu’il aurait envie de faire au sein de la pharmacie, sans lui donner les contours du poste à pourvoir. On ressent la démarche d’un candidat qui recherche un travail alimentaire, sans volonté réelle de s’investir. Si la personne mène par ailleurs une autre activité, elle peut s’en inspirer pour son travail à l’officine. Et elle sera tout autant efficace, voire plus. Investi par ailleurs, un salarié voudra optimiser son temps de présence et donner satisfaction à un employeur qui lui permet de concilier ses deux activités.
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